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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
より自信のスキルの専門性を高めたいと思い、専門知識が深い方が多くいるチームに在籍し、ともに高め合える環境にいたいと思ったので。
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・専門性を高めることができる仲間がいること ・裁量の大きさ ・企業としての規模 ・成長 ・カルチャー ・上長の人間性 ・年収
社会人歴3〜5年
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転職を考えた理由・きっかけ
現職にて、クライアント企業の採用課題に向き合ってきた中で、早期離職や企業組織風土の変革
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社会人歴10〜15年
法人営業,課長・マネージャークラス
営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略など
人材・教育
2022年03月 内定
デジタルマーケティング シニアライフサポート事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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2023年11月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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