divからの転職体験談(デジタルマーケティング/女性/30代)
div
デジタルマーケティング,役職なし
マネーフォワード
デジタルマーケティング,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職時に検討した企業
divからの転職体験談
div
広報・PR・広告宣伝
楽天ペイメント
広報・PR・広告宣伝
div
スクール運営・マネジメント,部長・ゼネラルマネージャークラス
LAPRAS
新規事業企画・事業開発,役職なし
30代 | 女性
デジタルマーケティング
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | デジタルマーケティング |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | デジタルマーケティング |
入社先の役職 | 役職なし |
div
デジタルマーケティング,役職なし
マネーフォワード
デジタルマーケティング,役職なし
前職への入社からもうすぐ3年経つ頃に転職活動をはじめました。前職へは未経験でマーケティング担当として入社したため、違う環境、違う商材でマーケターとしての経験の幅を広げたいと思ったことがきっかけです。また、育休から復帰して半年が経つタイミングでもあり、今後のキャリアを考えてより育児と仕事が両立しやすい環境を求めていました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
子どもがまだ小さいため、フレックスタイムで働けること、週に数日はリモートワークができることが会社の制度として期待することでした。また、子育て世代の社員が多い会社であれば育児に対して理解のある人も多いのではないかと思い、平均年齢が30代くらいの会社を探していました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝
div
広報・PR・広告宣伝
楽天ペイメント
広報・PR・広告宣伝
コロナ禍による業績不振の影響で年収が上がる見込みがあまりなかったため。スキルアップに...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全254文字)
全254文字
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
div
スクール運営・マネジメント,部長・ゼネラルマネージャークラス
LAPRAS
新規事業企画・事業開発,役職なし
前職の経営状況が悪化し、会社再建のためコストカット等を実施する必要がある状態でした。...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全260文字)
全260文字

人材・教育
2026年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性

人材・教育
2022年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング
男性

人材・教育
2025年01月 内定
デジタルマーケティング 教育研修事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性