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デジタルマーケティング,役職なし
マネーフォワード
前職への入社からもうすぐ3年経つ頃に転職活動をはじめました。前職へは未経験でマーケティング担当として入社したため、違う環境、違う商材でマーケターとしての経験の幅を広げたいと思ったことがきっかけです。また、育休から復帰して半年が経つタイミングでもあり、今後のキャリアを考えてより育児と仕事が両立しやすい環境を求めていました。
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子どもがまだ小さいため、フレックスタイムで働けること、週に数日はリモートワークができることが会社の制度として期待することでした。また、子育て世代の社員が多い会社であれば育児に対して理解のある人も多いのではないかと思い、平均年齢が30代くらいの会社を探していました。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝
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コロナ禍による業績不振の影響で年収が上がる見込みがあまりなかったため。スキルアップに...もっと見る
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
スクール運営・マネジメント,部長・ゼネラルマネージャークラス
LAPRAS
新規事業企画・事業開発,役職なし
前職の経営状況が悪化し、会社再建のためコストカット等を実施する必要がある状態でした。...もっと見る
人材・教育
2023年11月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全435文字)
2020年12月 最終選考落選
30代後半 (当時) | 男性
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2021年01月 内定
デジタルマーケティング 介護障害福祉経営支援部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全291文字)
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