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20代 | 男性
デジタルマーケティング
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デジタルマーケティング,役職なし
デジタル以外の領域や将来的にマネジメント経験を積むことでマーケティング担当者としてスキルの幅を広げたいと思ったため、転職を決意しました。
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下記、優先度順で記載いたします。 1. 事業フェーズおよび組織規模 2. ミッションやバリュー、解決したいイシューへの共感 3. 組織文化および人 4. 金銭報酬
スタートアップで働いた経験があること。また、デジタルマーケティングの領域で一定のスキルや実績があること。
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,課長・マネージャークラス
カスタマーサクセスチームの立ち上げから13名の組織規模になるまでをリードし、自分がい...もっと見る
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社会人歴3年未満
ソフトウェアエンジニア
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これまでの経験ではフロントエンドのみの開発だったので、エンジニアとしての幅を広げるた...もっと見る
IT・通信
2019年01月 内定
デジタルマーケティング ネットサービス事業部(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全383文字)
2023年09月 辞退
デジタルマーケティング デジタルマーケティング(役職なし)
男性
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2025年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング 広告事業本部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
20代後半 | 男性 (当時)
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