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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
入社先の職種
kubell
これまでの経験ではフロントエンドのみの開発だったので、エンジニアとしての幅を広げるためフルスタックで開発をしたいと思ったから。 プロダクトとの距離が近い組織やチームでプロダクトに貢献したかったから。
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- 職種に囚われず、フルスタックに開発を行えること - プロダクトとの距離が近い組織やチームで開発を行えること - チームメンバーの雰囲気
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
デジタル以外の領域や将来的にマネジメント経験を積むことでマーケティング担当者としてスキ
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社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(no_position)
カスタマーサクセス,課長・マネージャークラス
カスタマーサクセスチームの立ち上げから13名の組織規模になるまでをリードし、自分がいな
IT・通信
2017年10月 内定
面接の内容
今関心を持っているドメイン(事業)に関して聞かれました。そこに関しての勝ち筋とエンジニ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年08月 内定
フロントエンドエンジニア CSG(役職なし)
面接で聞かれた質問①
技術面接 フロントからバックエンドの多岐にわたる質問 キャッシュの仕組みを説明してくだ
2020年04月 内定
普段からどのくらいキャッチアップを行なっていて、どのように行なっているか。 入社後のキ
インパクトブルー
Helpfeel(旧:Nota)
大塚商会
日立製作所
インフラエンジニア
データⅩ
フォースタートアップス