セキュアからの転職体験談(フロントエンドエンジニア/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | フロントエンドエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
セキュア
フロントエンドエンジニア,役職なし
リクルートホールディングス
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職では、Webアプリ開発を通じてエンジニアスキルと同時に事業づくりを学びたいと思っていました。ただ、実際は社内システムの保守運用を任されることが多く、事業全体を見れるようになるまで3~5年はかかるだろうと感じるようになりました。自分が起業に向けて成長していきたい時間軸とのずれを感じたことが、転職を考えるきっかけになりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職先を選ぶ軸は2つありました。営業力を身に付けられるところと、起業に向けて学べる環境があるところです。 10月から2~3か月間は、自己分析を進めながら、ベンチャーや中小企業を受けていました。当初は「とにかく仕事を見つけよう」と動いていたのですが、面接で転職理由や志望動機を説明する中で、自分の考えがクリアになっていきました。 営業力の必要性は、前職のプロジェクトでも痛感していたものでした。どんなにいいものを開発しても、その良さを人に伝えられなければ意味がない。そして事業の売り上げにつなげられるように売ってこなければいけない。事業づくりには営業経験が欠かせないだろうと、未経験から営業にチャレンジしたいと考えるようになりました。その思いにマッチした企業として、多くの起業家を輩出しているリクルートを志望するようになりました。
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転職で役立ったこれまでの経験
SaaSの開発ベンダーだったので、開発したシステムをユーザーがどうすればわかりやすく導入できるかを論理的に説明していく経験が、現職のSaaSプロダクトの営業において、電子決済を使用したことがないお客様に対して、今必要だよね、というニーズ喚起に応用できている
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転職時に検討した企業
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