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ミイダス
営業職としてスピード感をもって成長したいと思ったため。成果に応じてステップアップが目指せる環境に身を置きたいと思ったから。
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裁量をある程度もらえて、率先して何事にもチャレンジできる風土があるかを見ていた。平均年齢が若い方が切磋琢磨できるのではと考えていた。
たくさんの関係者（社外問わず）と初対面から関係性構築が求められたことは、今では多くの社員がいる現職において非常に役に立っている。営業部署に200名ほどの社員がいるため何気ない挨拶や何気ない会話が無意識に出来ているのは転職してみて気付いた自分の能力なのだと分かった。
コンサル・シンクタンク
2021年05月 内定
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具体的な選考内容と対策（全118文字）
2022年12月 内定
法人営業 ラーニング事業部（役職なし）
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アピールポイント、弱み、なぜ営業か、なぜこの会社か、最初は電話アポが中心でつらいタイ...もっと見る
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