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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ヘルスベイシス
法人営業,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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営業組織として尊敬できる上司が少なく、成長のロールモデルが見えにくい環境でした。また、担当業務にも将来的なキャリアアップの可能性を感じられず、働き方も含めて自身の成長につながる環境へと転職を考えるようになりました。
企業の将来性・成長性, 魅力的な人材, ミッション/ビジョン/理念への共感
前職では特定の上司や個人に惹かれて入社しましたが、今回は組織全体を見て、自分が中長期的に成長できるかを重視して転職を考えました。この仕事を通じて、自分に実力やスキルが確実に身につくかどうかも大切な判断基準でした。
これまで法人営業としてSaaS商材の提案・販売に携わり、顧客課題の深掘りから解決策の提示まで一貫して行ってきました。組織内では常に成果にこだわり、売上2位を達成。その要因を要素分解し、再現性のある営業プロセスとしてチームにも共有してきた経験が、転職活動でも強みとなりました。
IT・通信
2022年02月 最終選考落選
法人営業 ビザスク Partner ビザスク サーベイ ビザスク PF事業部（役職なし）
面接の内容
オーソドックスな会話でした。 1問1答形式で、気になるところは深堀りという流れでした。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年03月 内定
法人営業 カスタマーズ部門セールス本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2024年03月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
アドプランナー（東京エリア）
ワウテック
カスタマーサクセス
住友化学
キャディ
HATA
マクアケ
キュレーター
