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業界全体の課題解決ができる企業で働きたかったため。前職でも建築土木業界に携わる中で、業界全体の雇用の流動性の低さや、人手不足をかんじていました。また、よりスピード感のある会社で自分を成長させたいと思ったためです。
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自ら考え、決断する機会をつくれる会社かどうか、社会貢献性の高い事業をしているかどうか、を重視していました。前者は面接など接点を持つタイミングで判断し、後者は自ら調べたり、面接で話を聞き判断しました。
建築土木業界の生の声を聞いた経験。自分のやりたいことの軸が固められたので、転職時に迷わず、スムーズに進めることができた。また、採用と労務の経験があったので、ジュニアレベルではあるか、転職することができました。専門性は役に立つと思います。
コンサル・シンクタンク
2020年12月 内定
採用 （役職なし）
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全152文字）
2021年04月 最終選考落選
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2024年05月 内定
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