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事業承継の問題を抱えている経営者が多いことを現場で感じており、前職で私を可愛がってくださっていた経営者にキャピタルパートナーズの営業マンを紹介してもらったことを契機に転職活動を始めた。
ハードスキルを養いたかった。レイスでの5年間の新規開拓営業経験からソフトスキルは多少ついた自信があったがハードスキルは弱いと感じていた。その為、様々な知識に触れる機会の多いM&Aの転職を志しました。
経営者への営業ノウハウ、コミュニケーション能力、営業として数字を達成する為のKPI管理
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
外資系のため、日本法人は単なる営業支社だった。営業と事業開発を両軸で行うスタートアッ...もっと見る
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社会人歴3年未満
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・前職で成果主義の環境に身を置き一定の成果を納められた為、営業力に定評のある企業で勝...もっと見る
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2022年10月 最終選考辞退
法人営業 インサイドセールス（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全371文字）
2025年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全364文字）
2022年12月 内定
法人営業 BPO事業部（役員クラス）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全230文字）
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