ゼンリンからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
ゼンリン
法人営業,役職なし
リクルートホールディングス
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
いわゆる「ホワイト」な企業でゆるく働ける会社を軸に、新卒の企業に就職した。その軸においては間違っていなかったものの、就職しばらくしてから大学時代の友人が一線で活躍する姿に自分とのギャップを感じたことや、1社目で自分が40~50代になった際の姿がありありと見えてしまって、もっと成長しなければいけないと感じ、転職を検討し始めた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
【重視していたこと】 ・成長機会が得られること ・ある程度は年収のアップサイドも望めること ・携わるプロダクトに対して自信が持てること(社会への貢献を感じられること) 【重視していなかったこと】 ・ワークライフバランス
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転職時に検討した企業
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ゼンリンからの転職体験談
社会人歴3年未満
法人営業
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
ゼンリン
法人営業,役職なし
ログラス
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全286文字)
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