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経営を支える人事のプロになりたいと思ったから。前職は人事だったが、人事として1社に向き合うよりも、人材業界の営業職として様々な企業に向き合い価値提供できる力を身につけた方が今後選択肢が増えそうだと思った。
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人材ビジネスの営業職につけるか。様々な会社の人事(もしくは経営者)と対峙し、それぞれに適した人材支援ができるようになれば、将来的に自分が人事として関わる組織にも価値貢献できるようになれると思ったから。
自分自身が人材会社の営業の方々と関わっていたため、人事の方からどう思われているか、何を期待されているのかが何となく分かる。
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