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20代 | 男性
プロデューサー・ディレクター
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業界をリードしている企業だからという理由が強いです。事業の強みだけでなく、人事制度や人材の成長をどのように促進しているかを考え尽くしている企業だからこそ、多くのチャンスがあると感じました。
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インターネット広告市場が伸びているという点は最も重要視していたポイントとなります。市場が伸びている＝チャレンジ回数が増える＝経験報酬が多くある、と捉えていました。
データで客観的に意思決定をする点。再現性が高く、異なる職種に行ってもキャッチアップの早いスキルの1つだと感じます。
社会人歴3〜5年
クリエイティブディレクター(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
ある程度社会人の経験を積んできたなかで、新卒では見えなかったキャリア感をもとに、改めて
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
採用,役職なし
経営を支える人事のプロになりたいと思ったから。前職は人事だったが、人事として1社に向き
IT・通信
2017年04月 内定
編集 街の生活情報カンパニー ホットペッパー事業部新宿エリア じゃらん事業部 （編集ですが、企画を兼ねているのでマーケティングとします）（役職なし）
面接の内容
聞かれることよりも、こちらから聞く場面の方が多かったと思います。現場のこと、会社生活の
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年08月 内定
編集 編集部（役職なし）
・志望理由 ・退職理由 ・業務経験 ・自分の強みについて ・ワンキャリアでやってみたい
2024年09月 辞退
編集 編集部門（役職なし）
面接で聞かれた質問①
ディー・エヌ・エー
アイスタイル
ピクシブ
スクウェア・エニックス
レバレジーズ
ワンキャリア
