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30代 | 女性
編集
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
記者・ライター
入社先の職種
毎日新聞社
ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン
年功序列と縦割りな組織文化に疑問を持ち始めたため。 仕事は楽しいし、子供を持つ女性も働きやすい環境でしたが、ある程度の年次までくると自分が成長できるという実感やワクワク感がなくなりました。周囲をみれば、社内政治が上手な人が上にいく様子も見られ、それでもいいや、と思えるくらいに好きな会社だったけれど、このままでは自分が腐っていくような気がした。 会社人としてではなく、もっと視野を広げて仕事をしたいと思い、悩む時間が無駄だと思って転職活動を始めました。
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・フラットな組織かどうか(誰でも発言でき、意見を受け止めてもらえる空気があるか) ・一緒に働きたいと思える人がいるか ・上司となる編集長を尊敬できるかどうか ・毎日ワクワクしながら仕事ができるかどうか 重視したのはこの4つです。
社会人歴5〜10年
メディアプランナー(役職なし)
法人営業,役職なし
博報堂
メディアプランナー,役職なし
転職時の年収変化金額
新聞社で広告営業を担当していましたが、紙媒体中心の広告提案に限界を感じるようになりま...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全203文字)
社会人歴3〜5年
記者・ライター,役職なし
電通
キャリア変化や役立つ経験(全156文字)
広告・マスコミ
2020年03月 最終選考落選
記者・ライター 記者職(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全122文字)
2023年08月 内定
記者・ライター 県央支社編集部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全229文字)
2018年02月 内定
記者・ライター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役員クラス)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全394文字)
読売新聞社
レバレジーズ
熊本日日新聞社
アクセンチュア
システムコンサルタント
福島中央テレビ
東京電力ホールディングス
事業企画・事業統括