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採用,役職なし
前職の組織が急拡大し少しずつ業務の細分化が出てきて、やりたいことがあっても組織の事情を考慮することが増えてきていた。ただ環境、周囲の人間関係には大きな不満がないのでいい所があればの温度感で企業とカジュアル面談をしていた。
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色々あるが、長期的就業を視野に入れて検討しているので、企業のサービスに成長性、魅力があるか。経営の考えに無茶がないか(人事の側面だと適切な採用計画か)、周囲の人と円滑にコミュニケーションができる環境であるか。なにより生活していくが大事なので、自分のキャリアに見合う、支障なく暮らせる報酬をいただけるかなど総合的にみていた。
採用の全工程をおこなってきた及びビジネス・エンジニア職種など幅広に動いていたので柔軟性とベンチャーのスピード感無茶振りに対応できるマインド。
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