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30代 | 女性
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15〜20年
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GA technologies
採用,役職なし
前職の組織が急拡大し少しずつ業務の細分化が出てきて、やりたいことがあっても組織の事情を考慮することが増えてきていた。ただ環境、周囲の人間関係には大きな不満がないのでいい所があればの温度感で企業とカジュアル面談をしていた。
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色々あるが、長期的就業を視野に入れて検討しているので、企業のサービスに成長性、魅力があるか。経営の考えに無茶がないか(人事の側面だと適切な採用計画か)、周囲の人と円滑にコミュニケーションができる環境であるか。なにより生活していくが大事なので、自分のキャリアに見合う、支障なく暮らせる報酬をいただけるかなど総合的にみていた。
採用の全工程をおこなってきた及びビジネス・エンジニア職種など幅広に動いていたので柔軟性とベンチャーのスピード感無茶振りに対応できるマインド。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
法人営業
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不動産営業をしていた中で、ビジネススキルとしての汎用性が低いと感じたことが最も大きな理
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社会人歴15〜20年
プロダクトマネージャー(役職なし)
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何がなんでも転職しないといけないという状況ではなかったが、自分のスキルや経験が今より行
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2010年07月 内定
採用 人事部 中途採用グループ(役職なし)
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年06月 内定
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- 一次・二次と概ね変わらず - 但し、ご自身の思いや考えをベースに反証や別角度の考
2021年05月 内定
採用 (役職なし)
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