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30代 | 男性
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UPSIDER
スタートアップ-メガベンチャーの経験を積んだ上で、再度スタートアップで実力を試してみたくなったから。 知人経由でお声がけをいただいて、話を聞いたのがきっかけになった。
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事業の成長性 起業の経緯 組織のカルチャー 一緒に働くメンバーのバックボーン 報酬が高いか・正当な評価 得られる経験・スキル
ハイクラスのエンジニア採用の経験 数十名単位のエンジニア組織のマネジメント 大手の制度・福利厚生の知見
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
法人営業,役職なし
DMMグループ
カスタマーサクセス,役職なし
さまざまなサービスを展開している企業でしたが、サービスの新しい進化がなく、すでにリリ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全390文字)
社会人歴5〜10年
金融システム(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
三井住友銀行
金融システム,係長・リーダークラス
・自身の所属していた事業部の商品が、グループ内他社とバッティングしており、さらにそち...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全335文字)
IT・通信
2021年08月 内定
採用 リクルーター(役職なし)
女性
これまでの経験を一通り。工夫した点は何か、大変だったことは何か、どんな結果がえられた...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全184文字)
2024年04月 最終選考落選
採用 人事部門(役職なし)
男性
・今後のキャリアについて これまでのキャリアを振り返りつつ、今後どの様になりたいのか...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全858文字)
2024年09月 内定
採用 コーポレートディビジョン(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全329文字)
レッドホースコーポレーション
HeaR
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
博報堂DYデジタル(デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(DAC)と統合)
ディー・エヌ・エー
ベイカレント
人材開発・人材育成・研修