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スタートアップ-メガベンチャーの経験を積んだ上で、再度スタートアップで実力を試してみたくなったから。 知人経由でお声がけをいただいて、話を聞いたのがきっかけになった。
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事業の成長性 起業の経緯 組織のカルチャー 一緒に働くメンバーのバックボーン 報酬が高いか・正当な評価 得られる経験・スキル
ハイクラスのエンジニア採用の経験 数十名単位のエンジニア組織のマネジメント 大手の制度・福利厚生の知見
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2024年04月 最終選考落選
採用 人事部採用(役職なし)
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採用 人事部 中途採用グループ(役職なし)
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