礼節重視と面接官への事前準備が鍵
アンファーの選考では、礼儀正しさが非常に重視され
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礼節重視と面接官への事前準備が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2016年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
男性
礼節はとても大事(当たり前ですが)。良くも悪くも体育会系のノリがある会社なので重要なポ...もっと見る
経験と実績を定性・定量でアピール。また、組織的に若い人材が多く活躍している会社であるこ...もっと見る
全276文字
2016年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
男性
自己紹介、これまでの経歴の説明、業務ハイライト、もっとも大変だったこと、それをどうや...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
全276文字
2016年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
男性
一次面接で聞かれた内容を再度聞かれたというイメージ。その後は世間話に終始した。畑が違...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
全276文字
2016年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
男性
人事担当者はほとんど喋らず、社長が面接官のメインであった。序盤の質問内容はこれまでの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
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