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選考概要
2016年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
礼節はとても大事(当たり前ですが)。良くも悪くも体育会系のノリがある会社なので重要なポ
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リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
自己紹介、これまでの経歴の説明、業務ハイライト、もっとも大変だったこと、それをどうやっ
一次面接で聞かれた内容を再度聞かれたというイメージ。その後は世間話に終始した。畑が違う
人事担当者はほとんど喋らず、社長が面接官のメインであった。序盤の質問内容はこれまでの経