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スーパーベンチャーで人事(ヘッドハンターとして)ボードメンバーになれる事。また誘っていただいた上司が元プルデンシャルで日本一を取った人物でこの人と一緒に働きたいと思った。、
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企業の成長性と自分のスキルアップ。または働き方の部分を重要した。それと一緒に働くメンバーも重要視しました。成長できる人たちと働ける事が大事だと思いました。
全ての経験が役にたちました。営業スキル、人としてどうあるべきか、時間の使い方など役に立たない事がありませんでした。前職には感謝しています。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
営業企画
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営業成績が思ったように出ず、来年度からの大幅な年収ダウンが想定されるからです。精神面...もっと見る
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