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スーパーベンチャーで人事(ヘッドハンターとして)ボードメンバーになれる事。また誘っていただいた上司が元プルデンシャルで日本一を取った人物でこの人と一緒に働きたいと思った。、
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企業の成長性と自分のスキルアップ。または働き方の部分を重要した。それと一緒に働くメンバーも重要視しました。成長できる人たちと働ける事が大事だと思いました。
全ての経験が役にたちました。営業スキル、人としてどうあるべきか、時間の使い方など役に立たない事がありませんでした。前職には感謝しています。
社会人歴10〜15年
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ハードな営業でツテがなくなり行き詰まりを感じたため。 また、これ以上見込めない状況に...もっと見る
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営業と営業統括の役割分担、力関係にアンバランスさを感じたからです。また入社前に説明を...もっと見る
金融
2020年05月 内定
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