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20代 | 女性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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and factory
前職には人事未経験で入社して、上場前からマザーズ上場/一部市場変更と会社が急成長する中で3年間中途採用、採用広報を経験。 もう一度小さい組織で0からHR周りをつくっていきたいと思ったため、転職を決意。
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会社のカルチャーと合うか/ミッション・バリューに共感できるか/事業に興味を持てるか/事業の成長性/HR立ち上げフェーズか（1人目の人事ポジション）
1人人事として全職種の中途採用業務全般の経験/社内メンバーを巻き込んで採用業務を進めてきた経験/採用広報やインナーコミュニケーション業務経験
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
給与面で不満があった点、同じような案件が多くスキルアップをこれ以上大きく望めなさそう...もっと見る
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スマートフォンエンジニア(役職なし)
大学生なような社内のノリ・空気感が、私にあわなかった。 内輪での盛り上がりが多く、仕...もっと見る
IT・通信
2021年07月 内定
採用 人事広報部
男性
・一次面接に似た内容（これまでの取り組みと実績、その背景と成果創出までのプロセス） ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全501文字）
2022年11月 内定
採用 採用部門（役職なし）
対策内容が見れます（全85文字）
2021年09月 内定
採用 組織・人事部門（役職なし）
女性
転職理由、前職経験について詳しく聞かれた。1時間の面接枠だったが、自己紹介が前半30...もっと見る
対策内容が見れます（全136文字）
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
日本IBM
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