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社内で将来につながるキャリアパスが見えなかったことと、社員に対してコンプラ遵守していないことに疑問を感じたため。 新卒や若手を育てようという意識を感じなかったため
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新卒や若手育成にどれだけ重きを置いているか、また評価制度や社内のキャリアパスについて。 次につながるキャリアが描けるかどうかを見た。
IT・通信
2018年02月 内定
データサイエンティスト AIロボティクス事業本部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
データサイエンティスト イノベーション＆キャリア開発本部（役職なし）
・基本的なデータサイエンスに関する質問 ・過去に取り組んだプロジェクトの技術深掘り ・
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