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20代 | 女性
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社内で将来につながるキャリアパスが見えなかったことと、社員に対してコンプラ遵守していないことに疑問を感じたため。 新卒や若手を育てようという意識を感じなかったため
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新卒や若手育成にどれだけ重きを置いているか、また評価制度や社内のキャリアパスについて。 次につながるキャリアが描けるかどうかを見た。
IT・通信
2021年05月 内定
男性
・基本的なデータサイエンスに関する質問 ・過去に取り組んだプロジェクトの技術深掘り ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全188文字）
2023年06月 内定
データサイエンティスト インターネット広告事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全469文字）
2024年12月 内定
データサイエンティスト オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全436文字）
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キャディ
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クラスター
ソフトウェアエンジニア
PFU
住友重機械工業
