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法人営業,課長・マネージャークラス
売上をつくることだけが「正」であるともに、ユーザーファーストマインドがない社風が自分には合わなかった。刺激も足りず、自分の将来が見えてしまっていた。
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働く人が誠実であるかどうか、ユーザファーストの視点があるかどうかを重視していたが、最重視していたのは、営業で入社しても、最終的にジョブチェンジできる環境であるか否か。
新卒採用領域におけるコンサルティング、部下マネジメント。特に既存商品に依存せずに顧客の課題を解決しようてしていた思考は評価された。
社会人歴5〜10年
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転職を考えた理由・きっかけ
・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考
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社会人歴3年未満
前職は組織が縦割りになっていたため、担当領域が限定的でし た。 担当領域を増やして業務
人材・教育
2016年08月 内定
法人営業 教育研修事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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2018年07月 内定
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2019年11月 内定
法人営業 (役職なし)
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