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法人営業,課長・マネージャークラス
売上をつくることだけが「正」であるともに、ユーザーファーストマインドがない社風が自分には合わなかった。刺激も足りず、自分の将来が見えてしまっていた。
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働く人が誠実であるかどうか、ユーザファーストの視点があるかどうかを重視していたが、最重視していたのは、営業で入社しても、最終的にジョブチェンジできる環境であるか否か。
新卒採用領域におけるコンサルティング、部下マネジメント。特に既存商品に依存せずに顧客の課題を解決しようてしていた思考は評価された。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
・当時事業企画職に従事していたが、在職中にやりがいを感じていたメディアのグロース関わ...もっと見る
人材・教育
2016年01月 内定
法人営業 就職情報事業部
男性
前職での実績や応募きっかけ、志望理由など基本的な質問がほとんどでした。入社1年間は残...もっと見る
選考通過者の
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2021年01月 内定
法人営業 TYO（役職なし）
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2021年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全428文字）
パーソルキャリア
Visional（ビズリーチ）
CRM
日本M&Aセンター
戦略コンサルタント
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エス・エム・エス（SMS）
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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