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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ゆうちょ銀行における中途入社社員と新卒入社社員との露骨な待遇差（昇進スピードの違い）と社風（役職の違いによって態度を180度変える社員が多い事など）に対する不満が募っていた時期に、ダイレクトオファーをいただいたため。
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年齢、経験に見合った給与が支払われるかどうか、人事評価に見合ったインセンティブが得られるかどうか、昇進に伴う裁量や責任の大きさを検討した。
経営企画部での業務全般（管理会計業務、経営層への報告業務、Voice of Customerに関する業務など）の経験が評価された。
社会人歴20〜25年
金融事務（業務・管理）(課長・マネージャークラス)
個人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
かんぽ生命保険の扱う商品が顧客ニーズに合わなくなってしまった。営業インストラクターとし
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社会人歴10〜15年
渉外(役職なし)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
前職の人材育成プログラムの一環で、TBMに半年間出向した経験があります。 その際、TB
金融
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 IT（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門（係長・リーダークラス）
面接の内容
ネッツトヨタ東名古屋
プルデンシャル生命保険
個人営業
大和証券グループ本社
マイベスト
経理（財務会計）
ジェーシービー（JCB）
KDDI
事業企画・事業統括
