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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ゆうちょ銀行における中途入社社員と新卒入社社員との露骨な待遇差（昇進スピードの違い）と社風（役職の違いによって態度を180度変える社員が多い事など）に対する不満が募っていた時期に、ダイレクトオファーをいただいたため。
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年齢、経験に見合った給与が支払われるかどうか、人事評価に見合ったインセンティブが得られるかどうか、昇進に伴う裁量や責任の大きさを検討した。
経営企画部での業務全般（管理会計業務、経営層への報告業務、Voice of Customerに関する業務など）の経験が評価された。
社会人歴5〜10年
不動産企画・不動産開発
設計監理,係長・リーダークラス
設計工事監理の業務ではなく、不動産開発の仕事に興味があり、挑戦したい意欲があったため...もっと見る
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法人営業(係長・リーダークラス)
郵便局長,課長・マネージャークラス
金融
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門（係長・リーダークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全205文字）
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 IT（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全512文字）
2024年04月 内定
経営企画・経営戦略 グループ戦略部（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全479文字）
ANAテレマート
アメリカン・エキスプレス
販促
ジェーシービー（JCB）
KDDI
事業企画・事業統括
伊藤忠商事
国際協力銀行（JBIC）
公務員（事務系）
