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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ゆうちょ銀行における中途入社社員と新卒入社社員との露骨な待遇差（昇進スピードの違い）と社風（役職の違いによって態度を180度変える社員が多い事など）に対する不満が募っていた時期に、ダイレクトオファーをいただいたため。
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年齢、経験に見合った給与が支払われるかどうか、人事評価に見合ったインセンティブが得られるかどうか、昇進に伴う裁量や責任の大きさを検討した。
経営企画部での業務全般（管理会計業務、経営層への報告業務、Voice of Customerに関する業務など）の経験が評価された。
社会人歴5〜10年
不動産企画・不動産開発
設計監理,係長・リーダークラス
設計工事監理の業務ではなく、不動産開発の仕事に興味があり、挑戦したい意欲があったため...もっと見る
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法人営業(係長・リーダークラス)
郵便局長,課長・マネージャークラス
金融
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 Operations（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全555文字）
2019年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全683文字）
2012年01月 内定
経営企画・経営戦略 システム部門システム企画部（現システム統括部）、IT戦略部、経営企画部（役職なし）
男性
自己紹介を兼ねて、これまでの経歴を説明してください？ 当社の選考を受けようと考えた理...もっと見る
対策内容が見れます（全136文字）
レバレジーズ
野村證券
大和証券グループ本社
マイベスト
経理（財務会計）
SMBC日興証券
マレリ
制度企画・組織開発
