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30代 | 男性
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東京海上日動火災保険
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
保険はマイナスをゼロに近づけるフィールドであり、お客様に安心安堵を提供する業界と捉えていた。仕事をしていく中でお客様に幸せを提供できる業界で働きたいと思い転職を決意した。
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カルチャーが合うこと、企業のミッションが人々の幸せにつながっているかどうかを重視した。また、事業概要が、人生をかけて没頭する価値があるものかどうかを重視した。
代理店に出向し、代理店経営全般に携わっていたこと。組織編成や人材育成、経営感覚全般を養うことができた。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
大企業で勤めている方がダイナミックな仕事ができるものの、企業が成長していく過程は見えづ
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金融
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
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面接の内容
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