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30代 | 男性
個人営業・FP
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
東京海上日動火災保険
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
保険はマイナスをゼロに近づけるフィールドであり、お客様に安心安堵を提供する業界と捉えていた。仕事をしていく中でお客様に幸せを提供できる業界で働きたいと思い転職を決意した。
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カルチャーが合うこと、企業のミッションが人々の幸せにつながっているかどうかを重視した。また、事業概要が、人生をかけて没頭する価値があるものかどうかを重視した。
代理店に出向し、代理店経営全般に携わっていたこと。組織編成や人材育成、経営感覚全般を養うことができた。
社会人歴3〜5年
営業(なし)
営業,主任
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
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戦略コンサルタント(役職なし)
クオンツアナリスト,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
転職を決めた理由は３つあります。一つは単純に年収への不満です。生活コストと収入のバラ...もっと見る
金融
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 Operations（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全555文字）
2019年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全683文字）
ジェーシービー（JCB）
KDDI
事業企画・事業統括
クボタ
りそなホールディングス
損害保険ジャパン
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
戦略コンサルタント
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