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30代 | 男性
個人営業・FP
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
東京海上日動火災保険
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
保険はマイナスをゼロに近づけるフィールドであり、お客様に安心安堵を提供する業界と捉えていた。仕事をしていく中でお客様に幸せを提供できる業界で働きたいと思い転職を決意した。
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カルチャーが合うこと、企業のミッションが人々の幸せにつながっているかどうかを重視した。また、事業概要が、人生をかけて没頭する価値があるものかどうかを重視した。
代理店に出向し、代理店経営全般に携わっていたこと。組織編成や人材育成、経営感覚全般を養うことができた。
社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
異業種への挑戦をしたいと考えたのがメインの理由です。 また、同時に副業にも挑戦したいと
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
金融
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門（係長・リーダークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 IT（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
富国生命保険
第一生命保険
総務
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業務プロセスコンサルタント
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デジタルマーケティング
