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社会人歴20〜25年
金融事務（業務・管理）(課長・マネージャークラス)
日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）
個人営業,課長・マネージャークラス
三井住友銀行
金融事務（業務・管理）,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
かんぽ生命保険の扱う商品が顧客ニーズに合わなくなってしまった。営業インストラクターとし
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社会人歴10〜15年
渉外(役職なし)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
TBM
渉外,役職なし
前職の人材育成プログラムの一環で、TBMに半年間出向した経験があります。 その際、TB
社会人歴25〜30年
金融システム(課長・マネージャークラス)
金融システム,課長・マネージャークラス
Finatextホールディングス
7年在籍した大手生命保険会社で業務がマンネリ化してきたため、さらなる成長を求めて転職活
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
カウンターセールスだった為、基本的に受け身の営業だった。そこからの脱却と個人営業→特化
管理業務(役職なし)
金融事務（業務・管理）,役職なし
前職の配属部署は残業時間が月70時間を超えることも多く、部署異動もなかなか叶わないこと
営業企画(役職なし)
外務員,役職なし
小泉元首相の独断と偏見により郵政民営化の路線が敷かれてしまい混迷してために転職を決意し
個人営業(役職なし)
人間関係がうまくいかなかった、ライフプランに変更があった、若いうちに転職をしておきたか
不動産企画・不動産開発,課長・マネージャークラス
当時、社長交代があり、新社長は自分より年下でいらっしゃり、年上の社員をあまりよく思って
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
レガシー企業であり成長性が薄く、新規事業が生み出されづらい環境かつ 人事評価が減点主義
ドライバー(役職なし)
web業界を目指そうとしていたが、自分の学歴・スキルでは難しいと感じたのでバスの運転手
リスク・与信・債権管理(役職なし)
リスク・与信・債権管理,役職なし
前職が全国転勤の可能性があり、リテール業務への配置転換もあり得るため、早めにその可能性
経営企画・経営戦略(役職なし)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ゆうちょ銀行における中途入社社員と新卒入社社員との露骨な待遇差（昇進スピードの違い）と
カスタマーサポート・ヘルプデスク(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
コロナ禍における雇用の安定を最重視 前職を退職してから現職に至るまで1年程ブランク
