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30代 | 男性
個人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
不動産企画・不動産開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本郵政グループ
不動産企画・不動産開発,課長・マネージャークラス
当時、社長交代があり、新社長は自分より年下でいらっしゃり、年上の社員をあまりよく思ってないように思いました。また、人事制度が年齢上、年齢が上がると結構厳しい内容になっておりましたので、長く勤めれるような企業はないかと転職を検討しました。
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前述しました通り、年齢があがってもそんなに年収や役職が下がらずに、長く勤めれる企業を求めておりました。 また、当時と同じ位又はそれ以上の年収の確保も条件としておりました。
チームプレーでなく、個人プレー重視のスタイル。 個人の能力は上がっていたと感じました。 また、組織(上司)をあまり気にせずに働くスタイルも身に付けれたと思いました。
社会人歴20〜25年
金融事務（業務・管理）(課長・マネージャークラス)
個人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
かんぽ生命保険の扱う商品が顧客ニーズに合わなくなってしまった。営業インストラクターとし
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社会人歴10〜15年
渉外(役職なし)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
前職の人材育成プログラムの一環で、TBMに半年間出向した経験があります。 その際、TB
