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40代 | 男性
金融システム
社会人歴
25〜30年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）
金融システム,課長・マネージャークラス
7年在籍した大手生命保険会社で業務がマンネリ化してきたため、さらなる成長を求めて転職活動を始めました。 50歳を前にして自分自身の価値を世に問うてみたいという意味合いもありました。
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自分自身がさらなる成長ができるかが一番のポイントでした。 最後の転職活動、最後の会社で自分自身の今までの経験を出し切れる場所で貢献して価値を提供したいと思っていました。
金融機関で大規模システム含めて多くのシステムリスク評価を行ってきた経験が活きました。 システムリスク評価を数多く経験することで様々な局面で対応が可能となる思います。
社会人歴20〜25年
金融事務（業務・管理）(役職なし)
個人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
かんぽ生命保険の扱う商品が顧客ニーズに合わなくなってしまった。営業インストラクターとし
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
渉外(no_position)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
前職の人材育成プログラムの一環で、TBMに半年間出向した経験があります。 その際、TB
金融
1991年06月 内定
金融システム システム部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年12月 内定
金融システム オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
野村證券
ディー・エヌ・エー
プロデューサー、ディレクター、プランナー
三菱UFJ銀行
アクセンチュア
システムコンサルタント
大和信用金庫
日本ビジネスシステムズ
インフラエンジニア
