三菱UFJ銀行からの転職体験談(金融システム/女性/30代)
30代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 金融システム |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
三菱UFJ銀行
金融システム,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 希望しない異動/転勤の辞令
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
メガバンクの総合職として働き続けることが自分の将来の市場価値向上に繋がらないと思い転職しました。詳しく言うと、1.頻繁な異動により専門性がつかない2.自動化による人員削減が進んでいる3.2つ目の要素があるにもかかわらず銀行内でシステム畑が長くなってきている、以上3点が転職を後押ししました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
異動なく専門性を磨き続けられること、市場でニーズの高いスキルを身に着けられること、年収が上がることを重視しました。加えて、変化し続けるコンサル業界であれば潰れないのではないかという期待もありコンサル業界を選びました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
ミッションクリティカルな金融システムの開発、運用は非常に厳格な管理の下で行われ、レビューやテストも頻繁にあります。要件定義や技術選定にも長い時間をかけますし運用プロセスも初期段階でかなり作りこみます。そうした最も高い水準の可用性やセキュリティ、信頼性が求められるシステムの扱いに習熟していることは大きなアドバンテージであり、コンサルマネージャーとして顧客に提案をする際に、銀行システムをモデルにすることは大いに説得力を高めました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます