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30代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融システム
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱UFJ銀行
金融システム,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 希望しない異動/転勤の辞令
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メガバンクの総合職として働き続けることが自分の将来の市場価値向上に繋がらないと思い転職しました。詳しく言うと、1.頻繁な異動により専門性がつかない2.自動化による人員削減が進んでいる3.2つ目の要素があるにもかかわらず銀行内でシステム畑が長くなってきている、以上3点が転職を後押ししました。
異動なく専門性を磨き続けられること、市場でニーズの高いスキルを身に着けられること、年収が上がることを重視しました。加えて、変化し続けるコンサル業界であれば潰れないのではないかという期待もありコンサル業界を選びました。
ミッションクリティカルな金融システムの開発、運用は非常に厳格な管理の下で行われ、レビューやテストも頻繁にあります。要件定義や技術選定にも長い時間をかけますし運用プロセスも初期段階でかなり作りこみます。そうした最も高い水準の可用性やセキュリティ、信頼性が求められるシステムの扱いに習熟していることは大きなアドバンテージであり、コンサルマネージャーとして顧客に提案をする際に、銀行システムをモデルにすることは大いに説得力を高めました。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2023年09月 内定
金融システム リテール事業本部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全383文字)
1991年06月 内定
金融システム システム部(役職なし)
対策内容が見れます(全82文字)
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