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30代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
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金融システム,課長・マネージャークラス
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システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 希望しない異動/転勤の辞令
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メガバンクの総合職として働き続けることが自分の将来の市場価値向上に繋がらないと思い転職しました。詳しく言うと、1.頻繁な異動により専門性がつかない2.自動化による人員削減が進んでいる3.2つ目の要素があるにもかかわらず銀行内でシステム畑が長くなってきている、以上3点が転職を後押ししました。
異動なく専門性を磨き続けられること、市場でニーズの高いスキルを身に着けられること、年収が上がることを重視しました。加えて、変化し続けるコンサル業界であれば潰れないのではないかという期待もありコンサル業界を選びました。
ミッションクリティカルな金融システムの開発、運用は非常に厳格な管理の下で行われ、レビューやテストも頻繁にあります。要件定義や技術選定にも長い時間をかけますし運用プロセスも初期段階でかなり作りこみます。そうした最も高い水準の可用性やセキュリティ、信頼性が求められるシステムの扱いに習熟していることは大きなアドバンテージであり、コンサルマネージャーとして顧客に提案をする際に、銀行システムをモデルにすることは大いに説得力を高めました。
社会人歴10〜15年
管理会計(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
三井不動産
管理会計,課長・マネージャークラス
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銀行での出世レースに疲弊したため。自分自身のメンタルの問題でもあるのだが、常に比較さ...もっと見る
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リサーチ・データ分析,役職なし
法人営業で培った業務理解を、より構造的に課題解決へ活かしたいと考え転職しました。デー...もっと見る
金融
1991年06月 内定
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