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20代 | 男性
リスク・与信・債権管理
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本郵政グループ
リスク・与信・債権管理,役職なし
前職が全国転勤の可能性があり、リテール業務への配置転換もあり得るため、早めにその可能性を潰しておきたかったということに加え、信用リスクに関する専門性をより追求したキャリアを歩むため、信用リスク関連の金融職を中心に転職活動をスタート。
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信用リスクを生かした業種(クレジット投資部門やクレジットアナリスト、融資審査など)を中心に志望。また、全国転勤や毛色が違う職種への配置転換(ホールセールからリテールなど)が生じないことも要件としていた。
海外企業及びソブリンの投融資審査とレポート作成が評価されるケースが多かった。特にロシアやエジプトなどの新興国系の分析経験が面接官に受けた。
社会人歴20〜25年
金融事務(業務・管理)(課長・マネージャークラス)
個人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
かんぽ生命保険の扱う商品が顧客ニーズに合わなくなってしまった。営業インストラクターとし
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
渉外(役職なし)
金融事務(業務・管理),係長・リーダークラス
前職の人材育成プログラムの一環で、TBMに半年間出向した経験があります。 その際、TB
金融
2024年06月 内定
リスク・与信・債権管理 リスク統括部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年11月 内定
リスク・与信・債権管理 審査部(役職なし)
2008年07月 内定
リスク・与信・債権管理 与信管理部(役職なし)
面接の内容
以下のような流れで聞かれた。自己紹介→前職に就職した理由→転職する理由→現在の仕事内容
横浜銀行
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
三井住友海上火災保険
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
商品企画
野村信託銀行
フロンティア・マネジメント
戦略コンサルタント