レバレジーズからの転職体験談（個人営業/男性/20代）

20代 | 男性

SE（Web・オープン系）

社会人歴	3年未満
退職時の職種	個人営業
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	SE（Web・オープン系）
入社先の役職	役職なし

レバレジーズ

個人営業,役職なし

アクセンチュア

SE（Web・オープン系）,役職なし

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

転職を決意した主な理由は、給与水準と評価制度に課題を感じたためです。給与面では、みなし残業時間が長い一方で、新卒初任給の引き上げに対して既存社員の給与改定が十分に行われず、OJT担当として後輩の育成を担っていたにもかかわらず、新卒社員と同程度の年収水準となっていました。また、評価制度については、所属する部署や拠点によって評価基準や厳しさに差があり、評価の透明性や公平性に課題を感じました。個人の成果だけでなく、配属先や評価者による影響が大きいと感じたため、より明確な評価基準のもとで成長・挑戦できる環境を求めて転職を決断しました

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

入社を決めた理由は、社会人経験がまだ浅かったため、第二新卒として応募・入社できる環境であることを最も重視したためです。加えて、前職と比較して年収アップが見込めたことも大きな決め手でした。また、実際に勤務している友人から職場環境や働き方について前向きな話を聞いていたことから、入社後のイメージを持ちやすく安心感がありました。さらに、勤務地が自身の希望条件に合致しており、通勤や今後のライフスタイルを考慮しても魅力的だったため、総合的に判断して入社を決めました。

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

前職ではエンジニアやコンサルタントの転職支援業務に従事しており、実務経験はないものの、IT業界や技術に関する基礎知識を身につけていました。また、在籍中にIT関連の資格取得にも取り組んでおり、学習意欲や業界理解について評価いただけたと感じています。未経験ではありましたが、これまで培った知識や経験が入社につながったと考えています。

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転職時に検討した企業

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レバレジーズ