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経営戦略・方針について疑問に思う部分が多くなり、この先働き続けるイメージが持てなくなったから。 経営戦略・方針に一貫性のある企業で働きたいと思うようになった。
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働いていて楽しいと感じるには前提としてカルチャーフィットが重要だと考えていたから。 また掲げている行動指針と現場とのギャップがないかも確認した。
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