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30代 | 女性
プロダクトマネージャー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
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私が考案した広告が賞を獲った後、それが人事評価に十分に反映されず不満を覚えました。そのため年収をあげ、かつよりスケールの大きい仕事につきたい意欲が高まりました。
ベースとなる年収が高いことと、業務内容に広告テクノロジーの開発やデータサイエンスとUI/UX改善領域が含まれることの2点です。エンジニアとデザイナーが両方できる人材に対する社会の需要は高いと認識しており、その道をより究めたいと思いました。
広告業間の転職でしたので媒体やターゲットが異なる以外は、だいたい仕事の要領も同じでした。特に、前職でマスマーケティングをAIを使って最適化した経験は直近で役立っています。また、今後はラインマネジメントも担うことになるので、エンジニア・デザイナーのマネジメントを前職・前々職で行ってきたことも役に立つはずです。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
CRM(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
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IT・通信
2021年07月 内定
男性
・自己紹介をしてください ・これまでの経歴を教えてください ・職歴書に記載した内容の...もっと見る
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2017年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング (係長・リーダークラス)
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対策内容が見れます(全159文字)
2020年09月 内定
デジタルマーケティング マーケティングディビジョン(役職なし)
女性
まずはどんな組織でどんな業務をしているのか説明され、質問がないか聞かれました。自分の...もっと見る
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