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30代 | 女性
プロダクトマネージャー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
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私が考案した広告が賞を獲った後、それが人事評価に十分に反映されず不満を覚えました。そのため年収をあげ、かつよりスケールの大きい仕事につきたい意欲が高まりました。
ベースとなる年収が高いことと、業務内容に広告テクノロジーの開発やデータサイエンスとUI/UX改善領域が含まれることの２点です。エンジニアとデザイナーが両方できる人材に対する社会の需要は高いと認識しており、その道をより究めたいと思いました。
広告業間の転職でしたので媒体やターゲットが異なる以外は、だいたい仕事の要領も同じでした。特に、前職でマスマーケティングをAIを使って最適化した経験は直近で役立っています。また、今後はラインマネジメントも担うことになるので、エンジニア・デザイナーのマネジメントを前職・前々職で行ってきたことも役に立つはずです。
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
販促,役職なし
転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
スマートフォンエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2012年10月 内定
デジタルマーケティング メディア部（役職なし）
男性
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対策内容が見れます（全52文字）
2019年03月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
女性
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2024年04月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全352文字）
シーエー・アドバンス 仙台支社
Asobica
BLITZ Marketing（旧：CryptoPie）
オプト
キュービック（IT・通信）
ABEJA
プロジェクトマネージャー（汎用系）
