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30代 | 女性
プロダクトマネージャー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
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私が考案した広告が賞を獲った後、それが人事評価に十分に反映されず不満を覚えました。そのため年収をあげ、かつよりスケールの大きい仕事につきたい意欲が高まりました。
ベースとなる年収が高いことと、業務内容に広告テクノロジーの開発やデータサイエンスとUI/UX改善領域が含まれることの2点です。エンジニアとデザイナーが両方できる人材に対する社会の需要は高いと認識しており、その道をより究めたいと思いました。
広告業間の転職でしたので媒体やターゲットが異なる以外は、だいたい仕事の要領も同じでした。特に、前職でマスマーケティングをAIを使って最適化した経験は直近で役立っています。また、今後はラインマネジメントも担うことになるので、エンジニア・デザイナーのマネジメントを前職・前々職で行ってきたことも役に立つはずです。
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
販促,役職なし
転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
スマートフォンエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2020年09月 内定
デジタルマーケティング マーケティングディビジョン(役職なし)
女性
まずはどんな組織でどんな業務をしているのか説明され、質問がないか聞かれました。自分の...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全307文字)
2025年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング アカウントプランニング(役職なし)
対策内容が見れます(全274文字)
2024年03月 最終選考辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全216文字)
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