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社会人歴3年未満
インサイドセールス・内勤営業
データⅩ
法人営業
SmartHR
転職を考えた理由・きっかけ
コロナ禍をきっかけにハードワークを前提とした働き方を見直したかったから。 また、営業数
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
モノグサ
前職に就いた理由が社長と仕事がしたいからというもので、上場に向けての準備にあたりそれが
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
カスタマーサクセス,役職なし
FLUX
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職では営業/カスタマーサクセスを経験し、主に現場の仕事、どちらかというと創られた仕組
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(Web・オープン系),役職なし
入社当時に比べ、開発の体制が変わってサービス開発やお客さんへの価値提供の方針に共感がで
フロントエンドエンジニア(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
ワークライフバランスを整えるため 週6勤務が続いて、精神的にも身体的にも疲労が溜まって
システムコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア
前職ではフロントエンドエンジニアとしてアプリケーション開発に携わっていた。 当時の開発
QA/テスター,役職なし
転職を考えた理由は、自分がやりたい仕事が部署移動の関係でできなくなってしまったためです
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
・自分よりもスキルの高い方の多くが離職され、成長できないと思ったから ・ワークライフバ
カスタマーサクセス(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
・ポジティブな理由 学生時代の知り合いや友人など、周りで起業する人が増えたことで、将来
バックエンドエンジニア(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
以下、大きく2点より。 ①新しい経験や専門性を身に付けるのが難しい環境だと感じたため
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
所属企業の文化やマネジメント方法に違和感を感じたため転職を考え始めた。特に代表の考えや
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
ワークライフバランスを改善したいと思ったため。 残業時間が45あったのに加え、休日も暗
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(役職なし)
プロダクト開発のプロセスが固定化され、自身の考える良いプロダクトと会社の考える良いプロ
マーケティングコンサルタント(役職なし)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし
結婚しワークライフバランスを考慮したいと考えたため。 転職前は仕事に重きを置いていたが
社会人歴5〜10年
Sales Engineer (一般社員)
Product Management & QA ,執行役員
テクノロジーを活かした、エンジニアが幸せなプロダクト開発に携わりたかったため。自分のテ
デザイナー(一般社員)
デザイナー,一般社員
・残業など拘束される時間が長く、自分が好きな分野(デザイン)の勉強をする時間が取れなく
ITコンサルタント(なし)
コンサルタント,なし
上司に相談したことがきっかけ。 職場でパフォーマンスがでないため、色々と相談したところ
経営コンサルタント(コンサルタント)
カスタマーサクセス,マネージャー
元々は仕事が大好きで深夜土日問わずに働いていたのですが、結婚とした事でワークライフバラ
事業開発(事業開発)
開発部,マネージャー
30代になり、仕事と家庭のバランスを考えはじめました。IT業界でチャレンジングな仕事を