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20代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
3年未満
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データⅩ
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
所属企業の文化やマネジメント方法に違和感を感じたため転職を考え始めた。特に代表の考えややり方が絶対であるという文化や必要以上に詰問するハードコミュニケーションにより、組織の生産性が低下していることを変えられないことが直接のきっかけとなった。
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以下2点を重視して、選考企業や意思決定を行っていた。①事業を作り、拡大させる経験ができるか②ボトムアップの組織文化ぎあるか
論理的思考力や顧客コミュニケーションなどの基礎スキル、他部署との協働や調整の経験、データベースの基礎知識は転職時や入社後に役立っている。
社会人歴3年未満
インサイドセールス・内勤営業
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
コロナ禍をきっかけにハードワークを前提とした働き方を見直したかったから。 また、営業数
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法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
前職に就いた理由が社長と仕事がしたいからというもので、上場に向けての準備にあたりそれが
IT・通信
2024年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント （役職なし）
面接の内容
・自己紹介 ・職務経歴 ・転職理由 ・志望動機 ・プロジェクト概要、内容に関するQ&A
2022年02月 内定
パッケージ導入コンサルタント Ubie Customer Science（役職なし）
ヤマトシステム開発
カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）
TIS
PwCコンサルティング合同会社
日本オラクル
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
