論理的思考と成長意欲を問う、変化への適応力が鍵
ワークスアプリケーションズの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
ワークスアプリケーションズの選考概要(中途)をAIが要約
ワークスアプリケーションズの選考概要
2025年06月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職の業務内容と応募職種の業務内容の親和性を見つける。 転職理由をポジティブに話せるよ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
業務改善提案やマネジメント経験をアピールし...もっと見る
全538文字
ワークスアプリケーションズのWebテスト・筆記テスト
2025年06月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全538文字)
全538文字
ワークスアプリケーションズの1次面接
2025年06月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全538文字)
全538文字
ワークスアプリケーションズの最終面接
2025年06月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全538文字)
全538文字
ワークスアプリケーションズの内定
2025年06月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全538文字)
全538文字
ワークスアプリケーションズの選考概要
2023年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
他社との比較、他社優位性について自分に考えを伝えられること。 年齢も重ねている中でス...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
全306文字
ワークスアプリケーションズの1次面接
2023年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
全306文字
ワークスアプリケーションズの最終面接
2023年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
全306文字
ワークスアプリケーションズの内定
2023年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
全306文字
ワークスアプリケーションズの選考概要
2012年02月 内定
総合職 ワークスアプリケーションズは入社後の研修で職種が決まるため、選考段階では決まっておりませんでした。(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
SPIなど論理的思考を測るテストの対策。また、難易度が高いですが主体的に課題解決する...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全253文字)
全253文字
ワークスアプリケーションズのWebテスト・筆記テスト
2012年02月 内定
総合職 ワークスアプリケーションズは入社後の研修で職種が決まるため、選考段階では決まっておりませんでした。(役職なし)
男性
テストの内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全253文字)
全253文字
ワークスアプリケーションズの実務体験・ジョブ選考
2012年02月 内定
総合職 ワークスアプリケーションズは入社後の研修で職種が決まるため、選考段階では決まっておりませんでした。(役職なし)
男性
形式
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全253文字)
全253文字
ワークスアプリケーションズの最終面接
2012年02月 内定
総合職 ワークスアプリケーションズは入社後の研修で職種が決まるため、選考段階では決まっておりませんでした。(役職なし)
男性
面接の内容
学生時代に頑張ったこと、インターンでの感想、企業への質問があるかなど聞かれました。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全253文字)
全253文字
ワークスアプリケーションズの選考概要
2017年08月 内定
法人営業
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
簡単なSPI対策と、自己分析に時間をかけることをお勧めします。インターンシップの面接...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全190文字)
全190文字
ワークスアプリケーションズの選考概要
2007年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント 第二新卒クラスの業界未経験者向けの研修プログラム生として入社。(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
私が選考を受けた2007年当時とはだいぶ状況が変わってきていると思うが、厳しい環境、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
全234文字
ワークスアプリケーションズのイベント・説明会
2007年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント 第二新卒クラスの業界未経験者向けの研修プログラム生として入社。(役職なし)
男性
イベント名
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
全234文字
ワークスアプリケーションズのWebテスト・筆記テスト
2007年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント 第二新卒クラスの業界未経験者向けの研修プログラム生として入社。(役職なし)
男性
テストの内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
全234文字
ワークスアプリケーションズの1次面接
2007年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント 第二新卒クラスの業界未経験者向けの研修プログラム生として入社。(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
全234文字
ワークスアプリケーションズの最終面接
2007年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント 第二新卒クラスの業界未経験者向けの研修プログラム生として入社。(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
全234文字
ワークスアプリケーションズの内定
2007年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント 第二新卒クラスの業界未経験者向けの研修プログラム生として入社。(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全234文字)
全234文字
ワークスアプリケーションズの選考概要
2017年10月 内定
総務
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
BtoBの事業であり仕事で使わない限りはあまり馴染みがない製品のため、ERPとはどの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全76文字)
全76文字
ワークスアプリケーションズの選考概要
2015年11月 内定
採用
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これといった準備は不要だと思う。当たり前のことだが、これまでの経歴を語る際はどの仕事...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全308文字)
全308文字
ワークスアプリケーションズのWebテスト・筆記テスト
2015年11月 内定
採用
男性
テストの内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全308文字)
全308文字