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総合満足評価
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
1.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
法人営業
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
25年前の創業時はビジネスモデルに優位性があり、業界の中でも圧倒的に差別化されていまし
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
若手のうちから高難度の仕事を本当に任せてくれる会社でした。また、業務内容も日本の大手企
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
2018年頃までは社内の雰囲気もよく、風通しも良かったのですが19年頃からは会社自体の
入社理由と妥当性
IT業界の知見を得ることができ、かつ大手企業の方と一緒に仕事をすることで様々な業種への
コンサルタント→採用→財務経理
退職後、キャッシュカウ事業であったHR事業を分社し、会計などその他製品を手掛ける会社と
仕事の難度、幅ともに若手とは思えない裁量やチャンスをもらえた。 数多くの修羅場経験と同
経営理念と行動指針が深く社員に根付いており、嘘がない。 「問題解決こそが仕事である」「
言うべきことを言う風土と成長環境を期待して入社し、実態として想像以上にそのような環境で
採用
ユーザーからの保守料で成り立っているため、最低限の売り上げが担保されているビジネスモデ
人材開発・人材育成・研修
2019年の会社分割以降は難しい局面も多々ありながらも、事業収益の確保と顧客メリットの
リクルートスタッフィング
HRクラウド(旧:Roots)
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フルカイテン
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
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