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ワークスアプリケーションズ(総合職)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1973

2012年02月 内定
総合職 ワークスアプリケーションズは入社後の研修で職種が決まるため、選考段階では決まっておりませんでした。 (正社員)
役職なし

SPIなど論理的思考を測るテストの対策。また、難易度が高いですが主体的に課題解決する姿勢を

インターンで評価されるとインターンの給与に加えてボーナスがもらえたため。

選考前に持っていたイメージと同様でした。 若くて優秀な社員が裁量権を持って高難度の仕事に取

自ら課題を設定し、解決する能力。言われたことをやるのではなく、自ら課題と解決策を考え、さら

課題設定力、解決に向けて自ら手を動かすことができる点をインターンとして働きながらアピールし

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2012/02

選考期間

3週間〜1ヶ月程度

応募職種

総合職

事業部・部門

ワークスアプリケーションズは入社後の研修で職種が決まるため、選考段階では決まっておりませんでした。

応募した役職

役職なし

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