ベイカレントからの転職体験談(経営コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
M&Aコンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
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退職時の職種 | 経営コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | M&Aコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
ベイカレント
経営コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
人事担当が営業を兼ねているのだが、自身が担当するコンサルタントの稼働率が評価につながるため、コンサルタントのキャリアよりもとにかく案件にアサインさせることを重視しているように感じたため。また、突然案件から下ろされることや、案件内容を当人達があまり理解していないままアサイン面談を促されることも多く、今後のキャリア形成を考える上で不安を感じ転職を決めた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
会社としての人材育成基盤が整っているかどうか。 コンサルは仕事をとにかくこなしていく中で成長していく、という空気がありそれは自身も理解していたが、新卒でコンサル業界に入った身としては3-5年後の中期キャリアを描きやすく、かつそれをサポートしてくれる環境に身を置きたいと感じ転職する際に重視していた。
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転職で役立ったこれまでの経験
コロナ禍でリモートワークが中心になっていた中で、客先への常駐案件が多かったため、クライアントと直にコミュニケーションを撮る機会が多く、ビジネスマンとしての基礎的な振る舞いやクライアントの期待値・温度感を感じながら仕事をしていたことは現在も役に立っていると感じる。
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転職時に検討した企業
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