ベイカレントからの転職体験談（経営コンサルタント/男性/20代）

人事担当が営業を兼ねているのだが、自身が担当するコンサルタントの稼働率が評価につながるため、コンサルタントのキャリアよりもとにかく案件にアサインさせることを重視しているように感じたため。また、突然案件から下ろされることや、案件内容を当人達があまり理解していないままアサイン面談を促されることも多く、今後のキャリア形成を考える上で不安を感じ転職を決めた。