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30代 | 女性
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コロナ禍を経て働き方の柔軟性を考えるきっかけとなりより自分のスキルを活かし更に伸ばしながら働きやすい環境があるのではないかと思ったこと、また、よりボトムアップの環境で働きたいと思ったことがきっかけです。
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カルチャーやスキルは勿論重視していた前提ではありますが、転職のきっかけにもなった働きやすさの面により重点はおいていました。
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プロダクトマネージャー(役職なし)
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以前所属していた化粧品メーカーではお客様に届けるサービス・商品において、競合との差別...もっと見る
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メーカー
2019年12月 内定
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選考通過者の
対策内容が見れます(全528文字)
2020年06月 内定
プロジェクト管理 鉄道ビジネスユニット 笠戸事業所 プロジェクト管理(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全546文字)
2018年04月 内定
アシスタント 開発(役職なし)
女性
最初に、人事の方から会社の説明がありました。世界的には大きな規模の会社ですが日本では...もっと見る
対策内容が見れます(全238文字)
トヨタ自動車
製造業
ハッシャダイ
講師
ダイキョーニシカワ
製造
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工場の工程関連
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
工場での包装資材関連