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コロナ禍を経て働き方の柔軟性を考えるきっかけとなりより自分のスキルを活かし更に伸ばしながら働きやすい環境があるのではないかと思ったこと、また、よりボトムアップの環境で働きたいと思ったことがきっかけです。
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カルチャーやスキルは勿論重視していた前提ではありますが、転職のきっかけにもなった働きやすさの面により重点はおいていました。
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メーカー
2023年12月 内定
事務 コーポレートコミニュケーション本部(役職なし)
女性
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2020年07月 内定
研究職 中央研究所(役職なし)
男性
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2024年12月 辞退
プラントエンジニアリング 水環境部門(役職なし)
40代前半 | 女性 (当時)
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ベイカレント
システムコンサルタント
リクルートマネジメントソリューションズ
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ZF・ジャパン
アシスタント
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
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(旧)昭和電工マテリアルズ
研究開発/R&Dエンジニア