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40代 | 男性
採用
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
事務職
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
富士ソフト
事務職,役職なし
社風が合わず自身のパフォーマンスも十分に発揮できない環境があり、転職活動を意識するようになりました。また、会社としては勢いがあってとても良いのですが、若い社員が多くリテラシーが低い社員が多数いたため、水が合わないと判断しました。
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非常に魅力的な商品が効率的に販売されており、利益を出す仕組みがしっかりあったことは大きなポイントです。また、そういった背景もあり、待遇面・条件面も良かったため入社を決めました。
人事の採用業務の豊富な経験は役に立ったと思います。また、過去に営業も経験していたため、営業部門と対話する時にも役に立ったと思います。
社会人歴5〜10年
倉庫管理・配車管理(役職なし)
SE（制御・組み込み系）,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
組み込み系SEとして大規模開発に従事してきましたが、全体の1機能を担当することが多く、
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社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
エンジニアとして技術を活用してクライアントの課題解決をすることはできていた。 一方で、
IT・通信
2020年01月 内定
Open Position
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部（役職なし）
2022年04月 内定
プロジェクトディレクター （役職なし）
転職理由や転職の軸のようなものを聞かれました。あとは質問というよりも、会話形式で相互の
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