富士ソフトからの転職体験談(SE(制御・組み込み系)/男性/30代)
30代 | 男性
倉庫管理・配車管理
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | SE(制御・組み込み系) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 倉庫管理・配車管理 |
入社先の役職 | 役職なし |
富士ソフト
SE(制御・組み込み系),役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
組み込み系SEとして大規模開発に従事してきましたが、全体の1機能を担当することが多く、自身の仕事の事業貢献度が見えにくかった。また日々変化する各業界のトレンドを勉強し続けなければならないため、この作業が永遠と続くことに嫌気がさした。 SEの特性上、企画に携わることもなく、カスタマー企業への訴求効果もないことから、自身で価値を作りだすことが出来ない部分も不満があった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
「即断」「即決」「即実行」 上記が出来る環境、上流に位置する事業会社を選んで選考を受けていました。 SE時代では、お客様の社内都合により話が進まない、掌返しをされるなど、コントロールが効かない場面が多くみられたため、自身で判断できるポジションを求めて活動していました。
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転職で役立ったこれまでの経験
IT知識に明るいことは、武器になった。 特に倉庫勤務の同僚は、IT知識に乏しく、手作業で分析している人間も多い。 開発環境がなくてもインタプリタを使用して一定の業務改善は出来る。 また、とにかく数値分析がモノを言う会社であるため、分析統計技術は必須となってくる。 「数値から何が言えるか」などの洞察力がモノを言う。 短時間で分析元となる数値を取得し、意味あるモノに変換する必要がある。1分1秒を争う中で、正確に状況を見極め、判断をするためにはリアルタイムの数値を即座に取得する必要があったが、その点でIT技術(ネットワークスキルやプログラミング)は、業務効率化と正確性の面で圧倒的優位に立てる。
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転職時に検討した企業
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