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30代 | 男性
購買・調達
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
研究・開発
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役職なし
トヨタ自動車
キャディ
購買・調達,役職なし
不確実性の強い時代にあって、自らで事業をドライブする能力を付けたいと感じ、前職ではタイムリーにはそれが難しいと感じたことがきっかけ。
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・成長環境に身を置けること。具体的には、事業にスピード感があること、広い権限で仕事ができること、優秀なメンバーに刺激を受け続けられること。 ・社会課題に正面から向き合う様な、意義のある事業を展開していること ・できれば年収を維持して転職できること
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
日本M&Aセンター
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
トヨタにいる時代、漠然と外の世界を知らない不安が募っていた。 30歳になる前のタイミ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全282文字)
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(制御・組み込み系),役職なし
楽天グループ
SE(Web・オープン系),役職なし
国内メーカーとは異なるグローバルな環境で経験を広げ、自由度が高く挑戦を歓迎するカルチ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
メーカー
2024年07月 最終選考落選
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全219文字)
2024年04月 内定
具体的な選考内容と対策(全420文字)
2019年11月 内定
研究・開発 中央研究所(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全569文字)
エフ・シー・シー
矢崎総業
日産自動車
野村総合研究所
戦略コンサルタント
セイコーウオッチ
グーグル(Google)
プリセールス・技術営業