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30代 | 男性
設計
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
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入社先の職種
入社先の役職
専門
三菱電機
設計,担当
転職前の残業時間は多かったが、残業代もしっかり支払われており特に不満はなかった。しかし、自身の人生設計を見直したところ、このままでは理想の家庭を築けるか不安になり、ワークライフバランスを見直す必要があると感じた為。
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第一に今後も成長を見込める業界に属しているかどうか、また他社に対して優位性を持つ製品や技術を有しているかどうか。第二にワークライフバランスが取れる仕事かどうか。
社会人歴5〜10年
セールス・サービスエンジニア(係長・リーダークラス)
SE（制御・組み込み系）,役職なし
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
３人目の子供を授かったことをきっかけに成長したい、それに伴う給与アップを狙っていきたい
