曙ブレーキ工業からの転職体験談（研究・開発/20代）

企業の将来性・成長性, 副業/リモートワーク等の働く制度, ワークライフバランス

転職を考えた直接要因がコロナであった事から、就業環境の改善を一番のポイントとして転職しました。具体的にはリモートワークの運用がなされていることと、就業時間をある程度自分の裁量で決められることなどを重視しておりました。 また当時はコロナ不景気の時分で採用活動をストップしている外資企業が多く、財務基盤が一定以上盤石な大手に照準を合わせました。