ジョンソン・エンド・ジョンソンからアマゾンジャパンへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 40代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | デジタルマーケティング |
| 退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
| 入社時の職種 | 事業企画・事業統括 |
| 入社時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
ジョンソン・エンド・ジョンソン
デジタルマーケティング,部長・ゼネラルマネージャークラス
アマゾンジャパン
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由
前職の会社の文化が合わず、仕事をするのが楽しくないと思っていた。文化がより自分らしさにフィットし、新しいことにチャレンジできる環境の重要性を認識したため
転職活動で重視したポイント
会社の文化、この場合はアマゾンで言うところのOLPとその浸透度。業務執行における裁量やキャリアパスの多様性。働く人の魅力(面接官が全て素晴らしかった)。
転職で役立った前職の経験
カルチャーのフィット感。働いている人(面接官)への質問を通して、自由度が高く能力と実績で様々なキャリアパスを描ける事の確信を得ることができた。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
アマゾンジャパンへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 法人営業
ロッテ
法人営業,役職なし
アマゾンジャパン
法人営業
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社会人5〜10年 | 男性 営業企画
エフアイシーシー
プロデューサー・ディレクター,課長・マネージャークラス
アマゾンジャパン
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ジョンソン・エンド・ジョンソンからの転職体験談
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ジョンソン・エンド・ジョンソン
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社会人3年未満 | 男性 法人営業
ジョンソン・エンド・ジョンソン
法人営業
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- 転職を考えた理由・きっかけ
- 所属事業部の海外売却が決定し、若手社員の復帰が制限されたため。その過程で、マーケティン... もっと見る
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