ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループからの転職体験談（デジタルマーケティング/女性/40代）

40代 | 女性

事業企画・事業統括

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

デジタルマーケティング,部長・ゼネラルマネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

前職の会社の文化が合わず、仕事をするのが楽しくないと思っていた。文化がより自分らしさにフィットし、新しいことにチャレンジできる環境の重要性を認識したため

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会社の文化、この場合はアマゾンで言うところのOLPとその浸透度。業務執行における裁量やキャリアパスの多様性。働く人の魅力(面接官が全て素晴らしかった)。

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カルチャーのフィット感。働いている人(面接官)への質問を通して、自由度が高く能力と実績で様々なキャリアパスを描ける事の確信を得ることができた。

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

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法人営業,係長・リーダークラス

転職時の年収変化金額

自ら創意工夫を繰り返し、顧客である小売店や病院と良い関係を築き、成果を上げるだけでな...もっと見る

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