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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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新規事業企画・事業開発,役職なし
TBM
製造業、ITサービス運営と経験を経て、ITを活用しつつももう一度リアルな”ものづくり”に携わりたいと思ったことから、転職を検討し始めました。また、自分自身はまだまだ現場経験や成功体験を積み上げたいと考えていましたので、現場経験・成功体験が豊富な方が現場のリーダーとして率いている組織体に属したい、という考えがございました。
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まず事業を共感できるかどうかや、長く挑戦したいと思える事業かどうかを軸に検討を進めました。家庭を持っているため、腰を据えて長く携われることをしたいと考えたためです。また、現場経験・成功体験が豊富な方がいらっしゃり、かつプレイングマネージャーとして現場の鮮度を高く持っている組織体かどうかも重視しました。
新規事業開発の経験が役立ちました。現職でも新規事業開発として従事していますが、新規事業は、少数精鋭の組織で執り行っていくため、柔軟な対応・判断が必要な場面が多く、前職で新規事業開発を経験していたことで、具体的に取り組んでいた内容を面談でお伝えしたことで、できるだけ不一致をなくせたのではないかと考えます。
社会人歴3〜5年
CRM(役職なし)
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CRM,役職なし
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社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
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IT・通信
2019年10月 最終選考落選
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男性
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選考通過者の
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2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX事業本部(役職なし)
対策内容が見れます(全766文字)
2023年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全301文字)
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