ランサーズからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 役職なし |
ランサーズ
新規事業企画・事業開発,役職なし
TBM
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
製造業、ITサービス運営と経験を経て、ITを活用しつつももう一度リアルな”ものづくり”に携わりたいと思ったことから、転職を検討し始めました。また、自分自身はまだまだ現場経験や成功体験を積み上げたいと考えていましたので、現場経験・成功体験が豊富な方が現場のリーダーとして率いている組織体に属したい、という考えがございました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
まず事業を共感できるかどうかや、長く挑戦したいと思える事業かどうかを軸に検討を進めました。家庭を持っているため、腰を据えて長く携われることをしたいと考えたためです。また、現場経験・成功体験が豊富な方がいらっしゃり、かつプレイングマネージャーとして現場の鮮度を高く持っている組織体かどうかも重視しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
新規事業開発の経験が役立ちました。現職でも新規事業開発として従事していますが、新規事業は、少数精鋭の組織で執り行っていくため、柔軟な対応・判断が必要な場面が多く、前職で新規事業開発を経験していたことで、具体的に取り組んでいた内容を面談でお伝えしたことで、できるだけ不一致をなくせたのではないかと考えます。
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転職時に検討した企業
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ランサーズからの転職体験談
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