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30代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
サントリーホールディングス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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グローバルに働きたい, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
職務内容は非常に興味深く社会的な意義も深いものでしたが、同期と比べて昇進スピードが緩やかなことや、部署の特性上海外赴任や出向といったアップサイドがないことに不満がありました。日系大企業であれば社会貢献事業は大抵取り組んでいるので、会社間でやることが変わらないのであれば、転職をしても良いと考えました。
年収、海外に行く機会、実施している社会貢献事業の内容と自分に求められている役割、という3つの観点で考えました。もともと地球環境の緑化や発展途上国における衣食住の支援、インフラ整備に興味があり、海外でのプロボノ事業の責任者として働きたいと考えていたので、将来それができそうな会社として商社や海運会社を検討しました。
新卒で就職した公的機関で、大規模な対外援助プログラムの策定やニーズ調査を行い、今後数年間の戦略を立てる仕事をしました。また転職した食品メーカーでは、食という全人類に共通するベーシックニーズを満たすプロジェクトを立ち上げ、会社の知名度向上と社会貢献を両立する成果を挙げました。現在も海外のオフィスと協力しながら、戦災に苦しむ人々向けの新しいプロジェクトを企画しており、日々の仕事では公的機関で得た計画策定の経験、食品メーカーで得た事業立ち上げの経験が役に立っています。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収変化金額
マーケティング部署の業務の中で、ある製品の中長期的な販促戦略を考える際に手を借りた戦...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
法人営業
法人営業,役職なし
リモートワークができ、かつ法人営業として成長したい気持ちが大きかった。働き方とのバラ...もっと見る
メーカー
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全470文字)
2020年07月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部(課長・マネージャークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全955文字)
2018年05月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部(役職なし)
対策内容が見れます(全264文字)
パナソニックグループ
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント
イングリウッド
TENTIAL
CRM
カゴメ
花王
営業企画