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40代 | 男性
採用
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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アンファー
採用,係長・リーダークラス
リビン・テクノロジーズ
前職で待遇面は良かったものの、社風が合わず時間が経つにつれて人間関係も悪化してきたため、転職を検討した。気が強く攻撃的な姿勢で仕事に取り組む社員がいたことも影響している。
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これまで社風のミスマッチや人間関係で苦労したこともあり、何をやるかよりも、誰とやるかは重要なポイントになった。また、大企業よりもある程度サイズ感が小さい企業の方がやりやすく、組織に与えるインパクトもあると考えた。
採用業務全般、労務系の業務経験、営業経験、制度構築の経験、規程作成の経験、経営者と近いポジションでの業務経験など
社会人歴15〜20年
人事職(なし)
人事職,なし
東証一部上場で単体5,000名クラスの分業がしっかりされた会社から200名程度のベン...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全290文字)
メーカー
2018年08月 内定
採用 人材開発部(役職なし)
男性
・転職理由 ・一次面接の感想 ・在籍した企業それぞれでどのような成果を出したか ・な...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全338文字)
2022年07月 内定
採用 経営管理本部人事部採用一課(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全246文字)
2024年08月 最終選考辞退
採用 ピープル&カルチャー室 新卒採用担当(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全1519文字)
本田技研工業(Honda)
ディー・エヌ・エー
編集、企画、サービス運営、体制構築など
アイシン
Visional(ビズリーチ)
カスタマーサクセス
タワーパートナーズセミコンダクター
千代田化工建設
法務