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20代 | 女性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
トヨタ自動車
人材開発・人材育成・研修,役職なし
本田技研工業(Honda)
購買・調達,役職なし
女性が働きやすい職場、実力で評価してもらえる企業で働きたいという想いがありました。 業界的に男社会なので、女性の会社の中での立場やライフスタイルが変化しても働きやすい環境を探していた時に、今の会社で働いていた先輩がのびのび働いている姿を見てロールモデルがいる企業で働きたいと思い転職を決めました。
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・正当な評価をしてもらえる ・挑戦をさせてもらえる環境がある ・女性が働きやすい ・ロールモデルがいるか ・スキルアップできるか
同じ業界での転職だったので、前職で学んだ知識は全て役に立ちました。即戦力として最初から任せていただけたことがありがたかったです。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新規事業企画の部署に配属されモチベーション高く仕事をしていたが、通常よりも短い任期で...もっと見る
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法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
トムスシステム
メーカー
2006年12月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全156文字)
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
一次面接と原則同じ項目です。一次面接が人材開発部の担当者であったのに対し、ここではH...もっと見る
対策内容が見れます(全345文字)
2011年11月 内定
女性
対策内容が見れます(全67文字)
トヨタ自動車東日本
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
日清食品
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント
ファーストリテイリング
みずほ証券