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20代 | 女性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
トヨタ自動車
人材開発・人材育成・研修,役職なし
女性が働きやすい職場、実力で評価してもらえる企業で働きたいという想いがありました。 業界的に男社会なので、女性の会社の中での立場やライフスタイルが変化しても働きやすい環境を探していた時に、今の会社で働いていた先輩がのびのび働いている姿を見てロールモデルがいる企業で働きたいと思い転職を決めました。
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・正当な評価をしてもらえる ・挑戦をさせてもらえる環境がある ・女性が働きやすい ・ロールモデルがいるか ・スキルアップできるか
同じ業界での転職だったので、前職で学んだ知識は全て役に立ちました。即戦力として最初から任せていただけたことがありがたかったです。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
購買・調達,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
これまでトヨタ自動車の調達職としてサプライチェーン全体を支える役割を担い、安定供給やコ
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本音とデータで後悔のない転職を
法人営業(役職なし)
庶務・CADオペレーター,役職なし
・もっとキャリアを磨いていきたい自身の希望に対し、会社が求めていることが一致せず、実
メーカー
2025年01月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 経営企画本部 人事部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2009年10月 内定
面接の内容
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
三井物産人材開発
ソニーセミコンダクタソリューションズ
GSユアサ
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
日清食品
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント