トヨタ自動車からの転職体験談(人材開発・人材育成・研修/女性/20代)
20代 | 女性
購買・調達
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 購買・調達 |
入社先の役職 | 役職なし |
トヨタ自動車
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
女性が働きやすい職場、実力で評価してもらえる企業で働きたいという想いがありました。 業界的に男社会なので、女性の会社の中での立場やライフスタイルが変化しても働きやすい環境を探していた時に、今の会社で働いていた先輩がのびのび働いている姿を見てロールモデルがいる企業で働きたいと思い転職を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・正当な評価をしてもらえる ・挑戦をさせてもらえる環境がある ・女性が働きやすい ・ロールモデルがいるか ・スキルアップできるか
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転職で役立ったこれまでの経験
同じ業界での転職だったので、前職で学んだ知識は全て役に立ちました。即戦力として最初から任せていただけたことがありがたかったです。
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