江崎グリコからの転職体験談（採用/男性/30代）

・子会社でのHRBPの経験。 具体的には、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行の経験。経営への貢献を意識し、 各種施策を現場に落とし込み、成果に繋げたことは転職にあたり、大きなアピール ポイントとなった。