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20代 | 女性
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法人営業,役職なし
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採用,役職なし
転職活動をはじめたきっかけは以下の通り。 ・中途採用における一連の経験を積む(一定成果も残す)ことができ、今後のキャリアについて考えるようになった。 ・前職では約70社を担当しており、各社満遍なくコミットすることが難しく、もどかしさを感じていた(1社1社の理解を深めてコンスタントに採用支援できる仕組みを作ることが好きだった)。 ・自身の中で採用とは、本来、経営や事業課題に紐づくものと考えているが、1エージェントの立場では中々そこまで踏み込めないと感じていた。また、人材紹介に限らず、いろんな採用手法から一番適した手法で採用支援を行いたいという気持ちがあった。
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事業会社の人事に挑戦してみたいと思っていたので以下を重視していた。 ・自社の事業内容、サービス、ミッション・ビジョン・バリューに共感できるか ・一緒に働く社員の雰囲気 ・採用以外にも幅広い人事業務に挑戦できるか(組織開発や人事制度など)
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
住友商事
制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
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社会人歴3年未満
採用(係長・リーダークラス)
人材紹介,役職なし
METATEAM
採用,係長・リーダークラス
人材・教育
2016年08月 内定
男性
・前職での経験や実績 ・転職理由、今後行いたいこと ・どの領域、職種に対して営業をす...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全150文字)
2024年05月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ事業部フリーランス部(役職なし)
対策内容が見れます(全482文字)
2024年10月 辞退
法人営業 HiPro Biz(役職なし)
対策内容が見れます(全445文字)
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