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20代 | 女性
採用
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法人営業,役職なし
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採用,役職なし
転職活動をはじめたきっかけは以下の通り。 ・中途採用における一連の経験を積む(一定成果も残す)ことができ、今後のキャリアについて考えるようになった。 ・前職では約70社を担当しており、各社満遍なくコミットすることが難しく、もどかしさを感じていた(1社1社の理解を深めてコンスタントに採用支援できる仕組みを作ることが好きだった)。 ・自身の中で採用とは、本来、経営や事業課題に紐づくものと考えているが、1エージェントの立場では中々そこまで踏み込めないと感じていた。また、人材紹介に限らず、いろんな採用手法から一番適した手法で採用支援を行いたいという気持ちがあった。
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事業会社の人事に挑戦してみたいと思っていたので以下を重視していた。 ・自社の事業内容、サービス、ミッション・ビジョン・バリューに共感できるか ・一緒に働く社員の雰囲気 ・採用以外にも幅広い人事業務に挑戦できるか(組織開発や人事制度など)
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
住友商事
制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全917文字)
社会人歴3年未満
採用(係長・リーダークラス)
人材紹介,役職なし
METATEAM
採用,係長・リーダークラス
キャリア変化や役立つ経験(全244文字)
人材・教育
2021年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全312文字)
2023年09月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策(全454文字)
2021年05月 内定
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全282文字)
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