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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
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係長・リーダークラス
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パーソルキャリア
法人営業,係長・リーダークラス
現職に大きな不満はありませんでしたが、さらに成長出来る環境(裁量権が多い、これから多くなるであろう環境)を求めて転職活動をスタートしました。
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企業に一定の安定性がありながらも、今後の成長性も高い企業であること。カルチャーが自分に合っているか。企業規模×成長性×カルチャーで選びましたが、配属場所が新規事業に近いことも重視したポイントです。
無形商材の営業経験に加えて、リーダーを任せられていたことは役立ちました。具体的には提案型の営業の経験と育成や仕組み化の経験があったことです。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・成果の歴代記録を上書きし、表彰をいただけたため次の何かにチャレンジしたいと考えた。
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
営業企画,係長・リーダークラス
人材・教育
2016年08月 内定
面接の内容
・前職での経験や実績 ・転職理由、今後行いたいこと ・どの領域、職種に対して営業をすす
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部(役職なし)
転職理由 転職せずに移動は考えなかったか?他はどの企業を受けているか?なぜ退職してから
ヤクルト本社
ジェイ エイ シー リクルートメント
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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